Rémunération par niveau de complexité et selon diverses ventilations au Québec en 2018 – Personnel de soutien en administration (407)

 Exporter en Excel 2013

Secteur Heures normales hebd. de travail Échelle salariale Salaire annuel Salaire horaire Rémunération globale1

Minimum Maximum normal



h $ $/h

Ensemble du Québec
Niveau 1 36,0 33 016 40 094 39 373 21,04 31,68
Niveau 2 36,5 38 160 46 573 45 151 23,79 35,19
Niveau 3 36,0 44 108 51 029 50 177 26,70 40,73
Secteur public2
Niveau 1 35,0 33 776 39 816 39 489 21,65 33,77
Niveau 2 35,4 39 830 46 717 46 189 25,04 38,85
Niveau 3 35,7 44 103 50 601 49 705 26,63 41,04
Secteur privé
Niveau 1 38,2 30 381 41 057 39 118 19,70 27,69
Niveau 2 38,0 34 603 46 260 43 839 22,20 31,11
Niveau 3 38,2 44 173 56 875 54 226 27,34 38,43
Privé syndiqué
Niveau 1 36,8 36 047 46 367 43 377 22,83 33,69
Niveau 2 36,6 37 733 52 140 53 187 27,82 42,26
Niveau 3 36,1 49 467 62 157 62 177 33,31 52,72
Privé non syndiqué
Niveau 1 38,4 29 429 40 165 38 371 19,15 26,70
Niveau 2 38,2 33 896 44 915 42 142 21,18 29,25
Niveau 3 38,7 42 194 54 821 52 557 26,08 35,72
Privé, 200-499 employés
Niveau 1 38,4 31 175 42 823 37 769 18,89 25,71
Niveau 2 38,6 35 196 46 880 41 960 20,91 28,19
Niveau 3 38,4 x x 52 654 26,37 35,44
Privé, 500 employés et plus
Niveau 1 38,0 30 194 40 643 39 858 20,15 28,80
Niveau 2 37,7 34 523 46 176 44 512 22,66 32,20
Niveau 3 38,1 43 760 56 276 54 938 27,77 39,83
Fabrication
Niveau 1 37,8 35 282 43 964 41 925 21,53 30,65
Niveau 2 39,1 37 265 48 216 48 853 23,99 34,23
Niveau 3 39,3 49 867 63 854 60 456 29,54 42,94
  

1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2018.
2. Désigne l'administration québécoise (fonction publique québécoise, réseaux publics de l'éducation, de la santé et des services sociaux) ainsi que le secteur « autre public » (administration municipale [25 000 habitants et plus], entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, universités et administration fédérale au Québec).
  
Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2018.
 
8 février 2019
     

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

Sommaire des responsabilités

Le personnel de soutien en administration exécute divers travaux de l’administration courante au sein d’un service ou d’un programme, en traitant des documents, des dossiers et des données, ou assume des attributions relatives à un secteur d’activité nécessitant des connaissances spécifiques telles que la comptabilité, la paie, ou autres. Les tâches varient selon le domaine d’activité.

Scolarité requise

Diplôme d’études secondaires

Condition de pratique

Aucune

Expérience généralement requise par niveau de complexité

  • Niveau 1 : Aucune
  • Niveau 2 : 3 ans
  • Niveau 3 : 6 ans

Domaines d’activité

  • Travail général de bureau
  • Classement
  • Achat et inventaire
  • Bibliothèque
  • Comptabilité (comptes à recevoir et à payer)
  • Paie et service du personnel
  • Statistique
  • Publication
  • Recouvrement
  • Administratif

Exemples d’appellations d’emploi

  • Commis administratif
  • Commis à la comptabilité
  • Commis à la facturation
  • Commis au compte client/fournisseur
  • Commis à la paie
  • Agent de recouvrement

Voir toutes les appellations d’emploi

À exclure de cet emploi

  • Représentant au service à la clientèle - services financiers (CNP 1433)
  • Commis banque/assurance (CNP 1434)
  • Réceptionniste et standardiste (CNP 1414 – ERG 412)
  • Commis effectuant plus de 50 % de traitement de textes ou de secrétariat (ERG 409)
  • Préposé aux renseignements (CNP 1453 – ERG 410)
  • Acheteur (ERG 414)