Regard sur la comparaison de la rémunération des employés de l’administration québécoise.

Regard sur la comparaison de la rémunération des employés de l’administration québécoise

L’Institut a, entre autres, pour mission en vertu de sa loi constitutive de comparer la rémunération des salariés syndiqués de l’administration québécoise avec celle des autres salariés du Québec. Chaque année, au plus tard le 30 novembre, l’Institut doit diffuser ses résultats comparatifs.

Dans le but d’apporter un éclairage sur ces constats, l’Institut présente, dans ce bulletin, la méthodologie de sa comparaison de la rémunération. Ce bulletin présente un bref historique des travaux, un sommaire des principes à la base de la comparaison et une mise en parallèle de son approche avec celle utilisée dans trois autres études récentes portant sur le sujet. L’objectif poursuivi est d’aider les utilisateurs à mieux apprécier et interpréter les différents résultats et également à nuancer les commentaires ou les critiques d’un côté comme de l’autre qui peuvent être faits sur les choix méthodologiques et les résultats de l’Institut.