| Évolution des taux d'augmentation moyens des échelles salariales et des salaires versés, selon les enquêtes de planification salariale1, au Québec, de 1990 à 2011 |
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| Année |
|
Échelles salariales2 |
|
Salaires versés3 |
| |
| |
|
| |
|
|
Conference Board du Canada |
|
AON Hewitt |
|
Towers Watson |
|
Mercer (Canada) Limitée |
|
Morneau Shepell |
|
Conference Board du Canada |
|
AON Hewitt |
|
Towers Watson |
|
Mercer (Canada) Limitée |
|
Morneau Shepell |
| |
|
|
|
% |
|
| |
| 1990 |
|
5,0 |
|
.. |
|
5,0 |
|
5,0 |
|
.. |
|
5,4 |
|
.. |
|
5,9 |
|
5,8 |
|
.. |
| 1991 |
|
4,6 |
|
.. |
|
4,5 |
|
4,2 |
|
.. |
|
4,8 |
|
.. |
|
5,3 |
|
5,1 |
|
.. |
| 1992 |
|
2,8 |
|
.. |
|
3,1 |
|
3,3 |
|
.. |
|
3,5 |
|
3,3 |
|
4,0 |
|
3,9 |
|
.. |
| 1993 |
|
1,6 |
|
.. |
|
1,8 |
|
2,6 |
|
.. |
|
2,3 |
|
2,0 |
|
2,4 |
|
3,1 |
|
.. |
| 1994 |
|
1,3 |
|
.. |
|
1,4 |
|
1,3 |
|
.. |
|
1,9 |
|
2,1 |
|
2,2 |
|
1,9 |
|
.. |
| 1995 |
|
1,2 |
|
.. |
|
1,3 |
|
1,6 |
|
.. |
|
2,0 |
|
2,3 |
|
2,4 |
|
2,5 |
|
.. |
| 1996 |
|
1,7 |
|
1,6 |
|
1,5 |
|
1,8 |
|
.. |
|
2,3 |
|
2,3 |
|
2,6 |
|
2,6 |
|
.. |
| 1997 |
|
1,8 |
|
2,1 |
|
1,5 |
|
1,5 |
|
1,8 |
|
2,4 |
|
2,6 |
|
2,6 |
|
2,4 |
|
2,5 |
| 1998 |
|
2,1 |
|
2,3 |
4 |
2,1 |
|
2,0 |
|
2,5 |
|
2,8 |
|
2,9 |
4 |
3,0 |
|
2,8 |
|
3,0 |
| 1999 |
|
2,1 |
|
2,0 |
4 |
1,9 |
|
2,4 |
4,5 |
2,0 |
|
3,2 |
|
2,9 |
4 |
3,3 |
|
3,0 |
4,5 |
3,0 |
| 2000 |
|
2,2 |
|
2,6 |
4 |
2,4 |
|
2,4 |
4,5 |
2,5 |
|
3,3 |
|
3,4 |
4 |
3,3 |
|
3,5 |
4,5 |
3,3 |
| 2001 |
|
2,7 |
|
2,7 |
4 |
2,6 |
|
2,7 |
4,5 |
2,6 |
|
3,6 |
|
3,5 |
4 |
3,8 |
|
3,6 |
4,5 |
3,5 |
| 2002 |
|
2,1 |
|
2,5 |
|
1,6 |
|
2,3 |
4,5 |
.. |
|
2,6 |
|
3,0 |
|
2,5 |
|
3,1 |
4,5 |
.. |
| 2003 |
|
1,9 |
|
2,8 |
6 |
2,0 |
|
2,5 |
4,5 |
.. |
|
2,7 |
|
3,3 |
6 |
3,1 |
|
3,2 |
4,5 |
.. |
| 2004 |
|
2,0 |
|
2,3 |
5 |
2,0 |
|
2,4 |
5 |
.. |
|
2,8 |
|
3,2 |
5 |
3,2 |
|
3,2 |
5 |
.. |
| 2005 |
|
2,0 |
|
2,1 |
5 |
2,2 |
|
2,4 |
5 |
.. |
|
2,9 |
|
3,1 |
5 |
3,1 |
|
3,2 |
5 |
.. |
| 2006 |
|
2,4 |
|
2,4 |
5 |
2,2 |
|
2,4 |
5,6 |
.. |
|
3,3 |
|
3,2 |
5 |
3,2 |
|
3,3 |
5,6 |
.. |
| 2007 |
|
2,4 |
|
2,7 |
5 |
2,5 |
|
2,6 |
5 |
.. |
|
3,9 |
|
3,3 |
5 |
3,3 |
|
3,7 |
5 |
.. |
| 2008 |
|
2,4 |
|
2,9 |
5 |
2,6 |
|
2,7 |
5 |
.. |
|
3,5 |
|
3,5 |
5 |
3,3 |
|
3,6 |
5 |
3,0 |
| 2009 |
|
1,6 |
|
1,8 |
5 |
1,7 |
|
2,4 |
5 |
.. |
|
2,1 |
|
2,4 |
5 |
2,2 |
|
2,9 |
5 |
.. |
| 2010 |
8 |
1,7 |
|
1,6 |
7 |
.. |
|
2,1 |
5 |
.. |
|
2,5 |
|
2,5 |
7 |
.. |
|
2,6 |
5 |
.. |
| 2011 |
8 |
1,7 |
|
1,5 |
|
.. |
|
2,0 |
5 |
.. |
|
2,5 |
|
2,6 |
|
.. |
|
2,8 |
5 |
2.8 |
|
| 1. |
|
Les résultats touchent principalement les salariés québécois non syndiqués du secteur privé. Pour chacune des sources, les taux d’augmentation moyens représentent une moyenne arithmétique des pourcentages d’augmentation effectuée pour l’ensemble des catégories d’emplois considérés par l’Institut dans sa comparaison de la rémunération des salariés de l’administration québécoise. Les emplois de gestion sont exclus. |
| 2. |
|
Une hausse de l’échelle salariale correspond à l’augmentation de base octroyée aux employés. |
| 3. |
|
Une hausse des salaires versés regroupe toute croissance salariale provenant de révisions d’échelles, le cas échéant, et d’ajustements individuels. |
| 4. |
|
Ce résultat ne prend pas en compte le taux d’augmentation moyen pour les postes de professionnels et de techniciens exclusifs au domaine de l’informatique. |
| 5. |
|
Ce résultat exclut les gels des échelles. |
| 6. |
|
Ce résultat touche uniquement les entreprises de la grande région de Montréal. |
| 7. |
|
La donnée inclut les augmentations octroyées aux cadres. |
| 8. |
|
En 2010, les données allaient d’un gain de pouvoir d’achat de 0,4 % à 1,4 %. En 2011, les salariés non syndiqués connaissent tous une croissance négative variant selon les sources de - 0,1 % à -1,4 %. |
| |
| Sources : AON Hewitt, Conference Board du Canada, Mercer (Canada) Limitée et Morneau Shepell. |
| Compilation : Institut de la statistique du Québec, Direction des statistiques du travail et de la rémunération. |
| |
| La méthodologie des tendances salariales est expliquée dans le rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés 2011. |
| |
| 14 décembre 2011 |
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