513 - OUVRIER DE VOIRIE

Niveaux de complexité 2, 3


Sommaire des responsabilités : effectue divers travaux semi-spécialisés ayant trait à l’entretien, à la réfection et à la construction d’ouvrages publics, principalement dans le réseau routier, en utilisant de l’équipement léger et portatif tel qu’un marteau pneumatique, un vibrateur, un compresseur ou tout autre équipement similaire; pose des panneaux de signalisation et trace les bandes de démarcation routière; effectue des travaux manuels simples et courants tels que l’enlèvement des rebuts, le creusage et le remplissage de trous et de tranchées, l’élagage de broussailles, la manutention d’objets lourds, le chargement et le déchargement de matériaux, l’entretien de pelouses et le déneigement.

 

Critères d’admissibilité à l’emploi
Scolarité requise
Diplôme d’études secondaires
Condition de pratique
Permis de conduire valide pour l’exercice d’un métier de construction (pour certains emplois
Expérience généralement requise par niveau de complexité
Niveau 1
Sans objet
Niveau 2
2 ans
Niveau 3
4 ans

 

Exemples d’appellations d’emploi Manœuvre des travaux publics, Ouvrier des travaux publics, Ouvrier à l’entretien des routes, Ouvrier de voirie, Chef d’équipe de manœuvres des travaux publics, Chef d’équipe en routes et structures
   
À exclure de cet emploi Journalier (ERG 508), Contremaître, Boutefeu (dynamitage), Conducteur de véhicules légers et lourds (ERG 503 – 504)

 




               
  Heures régulières
hebdomadaires de travail
  Échelles
salariales
Salaires
annuels
  Salaires
horaires
Rémunération
globale1
     
     
Minimum Maximum
 
 
 
  n   $   $/heure

Ensemble du Québec                
Niveau 2 38,8 ... ... 45 116 22,32 36,29
Niveau 3 x ... ... x x x
Secteur privé
Niveau 2 ... ... ... ... ... ...
Niveau 3 ... ... ... ... ... ...
Secteur public2
Niveau 2 38,8 ... ... 45 116 22,32 36,29
Niveau 3 x ... ... x x x

 

... Les ouvriers sont la plupart du temps rémunérés selon un taux fixe.

1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2011.

2. Désigne l’administration québécoise (fonction publique, secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux) et le secteur « autre public » (administration municipale, entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, les universités et l’administration fédérale au Québec).

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2011.

Mise à jour : Mars 2012