Personnel de secrétariat

409 - PERSONNEL DE SECRÉTARIAT

Niveaux de complexité 1, 2, 3

Sommaire des responsabilités : accomplit différentes tâches administratives et apporte un soutien aux gestionnaires et professionnels dans leur travail. Principales fonctions : reçoit les visiteurs et les dirige à l'endroit approprié, donne des renseignements par téléphone, dépouille la correspondance, produit des documents tout en apportant une attention particulière à la grammaire et à l'orthographe de ses travaux, fixe les rendez-vous et rappelle leur tenue aux personnes concernées.

Critères d’admissibilité à l’emploi
Scolarité requise Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études professionnelles (DEP) et formation d’une école privée ou diplôme d’études collégiales avec spécialisation en secrétariat ou en bureautique	Condition de pratique Aucune

Expérience généralement requise par niveau de complexité
Niveau 1 Aucune	Niveau 2 5 ans	Niveau 3 8 ans

Exemples d’appellations d’emploi	Préposée au traitement de texte, Secrétaire, Secrétaire de direction, Adjointe administrative, Agente de secrétariat

À exclure de cet emploi	Secrétaire médicale, Secrétaire juridique, Personnel de soutien administratif (ERG 407)

( Exporter en Excel)


	Heures régulières hebdomadaires de travail	Échelles salariales		Salaires annuels	Salaires horaires	Rémunération globale¹

		Minimum	Maximum

	n	$			$/heure

Ensemble du Québec
Niveau 1	35,0	32 777	41 261	39 286	21,54	32,21
Niveau 2	35,5	36 452	43 976	43 027	23,22	34,43
Niveau 3	36,2	44 368	56 410	55 572	29,40	42,43
Secteur privé
Niveau 1	36,3	33 994	46 794	41 693	22,20	32,08
Niveau 2	36,8	37 736	49 459	46 530	24,31	34,46
Niveau 3	36,5	44 949	57 352	56 526	29,74	42,22
Secteur public²
Niveau 1	34,6	32 463	39 829	38 491	21,32	32,26
Niveau 2	34,9	35 962	41 903	41 351	22,70	34,41
Niveau 3	35,7	43 039	54 253	53 112	28,53	43,01


1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2011. 2. Désigne l’administration québécoise (fonction publique, secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux) et le secteur « autre public » (administration municipale, entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, les universités et l’administration fédérale au Québec). Signes conventionnels utilisés dans les tableaux Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2011.
Mise à jour : Mars 2012