203 - PROFESSIONNEL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Niveaux de complexité 1, 2, 3

Sommaire des responsabilités : conçoit, élabore, met en œuvre, applique et évalue des politiques, des programmes internes et externes et des procédures en matière de ressources humaines et de relations de travail. Agit également comme conseiller auprès des cadres et des employés sur les questions relatives au personnel. Principales fonctions : les tâches varient selon les domaines d’activité.

 

Critères d’admissibilité à l’emploi
Scolarité requise
Diplôme d’études universitaires en gestion de ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline universitaire appropriée
 Condition de pratique
Aucune
Expérience généralement requise par niveau de complexité
Niveau 1
Aucune
Niveau 2
3 ans
Niveau 3
8 ans

 

Domaines d’activité  
1. Dotation 4. Relations de travail
2. Développement organisationnel/formation/ perfectionnement 5. Avantages sociaux
3. Rémunération et classification  

 

Exemples d’appellations d’emploi Conseiller en ressources humaines, Consultant en gestion des ressources humaines, Analyste de postes, Agent des relations de travail, Conseiller en rémunération, Spécialiste des relations de travail
   
À exclure de cet emploi Psychologue industriel, Formateur ou instructeur de cours spécialisés, Technicien en ressources humaines ou en personnel (ERG 303), les postes concernant uniquement la santé et la sécurité au travail, les postes syndiqués

 
               
  Heures régulières
hebdomadaires de travail		   Échelles
salariales 		Salaires
annuels 		  Salaires
horaires		 Rémunération
globale1
     
     
Minimum Maximum
 
 
 
  n   $   $/heure
Ensemble du Québec                
Niveau 1 36,6 46 071 57 266 51 700 27,08 39,54
Niveau 2 36,5 56 009 73 851 67 639 35,60 51,83
Niveau 3 36,0 70 262 89 378 85 982 45,69 67,90
Secteur privé
Niveau 1 37,3 41 620 57 477 49 491 25,66 35,18
Niveau 2 37,3 53 552 71 102 64 277 33,09 46,20
Niveau 3 37,0 78 565 109 509 98 948 51,19 72,05
Secteur public2
Niveau 1 36,2 48 138 57 168 53 144 28,01 42,63
Niveau 2 35,7 57 861 75 920 70 737 37,91 57,51
Niveau 3 35,8 68 728 85 659 83 587 44,68 67,07
 

1. Pour connaître l'équation et ses composantes, se référer au chapitre « La méthodologie » du rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés, 2011.

2. Désigne l’administration québécoise (fonction publique, secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux) et le secteur « autre public » (administration municipale, entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux, les universités et l’administration fédérale au Québec).

Signes conventionnels utilisés dans les tableaux

Source : Enquête sur la rémunération globale au Québec. Collecte 2011.
Mise à jour : Mars 2012