| Croissance salariale, selon la date de signature des conventions collectives, employés syndiqués québécois, en 2010 et 20111 |
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| Secteur |
2010 |
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2011 |
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% |
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| Administration québécoise |
... |
2 |
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.. |
3 |
| Autres salariés québécois |
2,3 |
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2,4 |
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| Privé |
2,3 |
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2,4 |
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| "Autre public" |
2,3 |
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2,1 |
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| Entreprises publiques québécoises |
2,9 |
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0,9 |
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| Universitaire |
2,4 |
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2,2 |
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| Municipal |
2,0 |
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2,4 |
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| Fédéral4 |
2,3 |
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.. |
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| 1. Les données considérées sont celles incluses dans la banque de données du ministère du Travail au cours des deux premiers trimestres de 2011. |
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| 2. Aucune convention n'a été signée dans ce secteur ou n'a été déposée dans la banque du ministère du Travail en 2009. |
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| 3. Les conventions de l'administration québécoise durent cinq ans et tiennent compte de paramètres fixes et de paramètres variables en fonction de la progression de l'économie et de l'inflation. Le ministère n'a inclus dans la banque que les taux d'augmentation accordés durant les deux premières années de la convention. Pour les années 2012, 2013 et 2014, les taux d'augmentation sont connus qu'à la suite de la prise des paramètres d'augmentation liés à la croissance économique. |
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| 4. Les données reposent sur un nombre trop limité de salariés pour être diffusées. Dans le secteur fédéral, aucune convention n'a été signée et déposée dans la banque du ministère du Travail du Québec en 2011. Il faut noter que l'administration fédérale n'a pas l'obligation de déposer ses conventions dans cette banque. |
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| Source : Ministère du Travail du Québec |
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| Traitement : Institut de la statistique du Québec, Direction des statistiques du travail et de la rémunération. |
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| La méthodologie des tendances salariales est expliquée dans le rapport Rémunération des salariés. État et évolution comparés 2011. |
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| 14 décembre 2011 |
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